Анализ ситуации «как есть» - от КДП до корпоративной культуры.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с личностными качествами, знаниями, умениями и навыками, необходимыми для выполнения текущих задач и реализации долгосрочных планов Заказчика.

HR-бренд, корпоративные стандарты, формирование целевой картины по ключевым направлениям, поддержка в достижении поставленной цели.

Человеческая, переговорная и юридическая поддержка.

Выборочный и полный контроль документов, ЛНА, детальные рекомендации по устранению выявленных нарушений, разработка ЛНА, помощь в переходе на КЭДО.

Кадровые документы, табельный учет, штатное расписание, аналитические отчеты, взаимодействие с контролирующими органами, снижение рисков, консультации.